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불평등의 심화가 청년들에게 좌절을 안겨주면서 ‘엄마 아빠 찬스’ 말고 ‘능력대로’ 하는 것이 공정하다는 생각도 확산됐습니다. 과연 학교와 직장의 평가제도는 능력의 지표일까요? 고연봉 기업 임원들은 능력에 따라 그 자리에 오른 것일까요?
일부 정규직 노동자는 능력주의를 근거로 비정규직의 정규직화를 반대하기도 합니다. 왜 이런 일이 벌어질까요? 각자도생을 부추기는 현실에서 노동계급의 대안은 무엇일까요? 함께 토론해 봅시다.

👉 추천 글1 : '[서평] 《능력주의와 불평등》 자본주의에서 능력주의를 극복할 수 있을까?', 정원석, 《마르크스21》 39호(2021년), 책갈피
http://marx21.or.kr/article/allView.marx?articleNo=401

👉 추천 글2: '마르크스주의 관점에서 본 청년 문제와 공정성 ─ 왜 문재인 정부에서도 불공정성은 여전한가?', 양효영, 《마르크스21》 35호(2020년), 책갈피
http://marx21.or.kr/article/allView.marx?articleNo=365