https://www.youtube.com/watch?v=fJRXhDOhukE

윤석열이 노동개혁을 최우선 과제로 강조하며 강하게 드라이브를 걸고 있습니다. 공정과 법치를 구현하겠다면서 말입니다. 그러나 과연 직무∙성과 중심의 임금체계 개편이 청년에게 공정한 보상을 보장할까요? 노조의 회계 투명성을 문제삼고 부당한 관행을 근절하겠다는 것은 무엇을 겨냥하는 걸까요? 정부의 진정한 노림수와 노동운동의 대응 과제에 대해 살펴봤습니다.

📃 추천 글

노동개악을 둘러싼 쟁점들 Q&A
박설, 〈노동자 연대〉 449호
https://wspaper.org/article/28839

윤석열의 노동 개악은 노동계급 전체를 겨냥하고 있다
박설, 〈노동자 연대〉 448호
https://wspaper.org/article/28801

법치를 내세워 노동자 투쟁 단속하기
신정환, 〈노동자 연대〉 450호
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역대 정부의 노동개악 시도와 저항
김문성, 〈노동자 연대〉 447호
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📖 추천 책

《직무급제는 임금 격차를 해소하는 공정한 임금체계인가?》
김하영 외 지음, 노동자연대, 2000원, 50쪽
https://workerssolidarity.org/p/book/25337

《임금, 임금격차, 연대》
김하영 지음, 노동자연대, 4000원, 136쪽
https://workerssolidarity.org/p/book/19478


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