문재인의 ‘유연근로시간제 가이드라인’:
유연근무제는 성평등과 아무 관계 없다

정진희 266호 2018. 11. 10

올해 6월 문재인 정부는 ‘유연근로시간제 가이드라인’을 발표하며 기업들에게 유연근무제 도입을 적극 권장했다. 최근 문재인은 여야 4당 대표들과 탄력근로제 확대에 합의했다. ‘일-생활 균형’을 위해 주 52시간 근무제가 필요하다더니 몇 개월도 안 가 노동시간 단축을 무력화하고 있는 것이다. 이는 ‘노동 존중’ 약속뿐 아니라 ‘성평등 실현’ 약속도 내팽개…

문재인 정부의 사기적 노동정책

노동존중 말하며 신자유주의 정책 추진하는 문재인 정부

최저임금 차등 적용 의무화?:
국회에서 또다시 최저임금 공격이 예고되고 있다

공공부문 비정규직 정규직화:
사기로 드러난 처우 개선 약속

문재인의 ‘유연근로시간제 가이드라인’:
유연근무제는 성평등과 아무 관계 없다

탄력근로 확대 중단하라
— 노동시간 단축 무력화 NO 수당 없는 장시간 노동 NO

자동차 산업 위기와 “광주형 일자리”라는 임금억제책

노동존중 말하며 신자유주의 정책 추진하는 문재인 정부

최저임금 차등 적용 의무화?: 국회에서 또다시 최저임금 공격이 예고되고 있다

공공부문 비정규직 정규직화: 사기로 드러난 처우 개선 약속

문재인의 ‘유연근로시간제 가이드라인’: 유연근무제는 성평등과 아무 관계 없다

탄력근로 확대 중단하라 — 노동시간 단축 무력화 NO 수당 없는 장시간 노동 NO

자동차 산업 위기와 “광주형 일자리”라는 임금억제책

최저임금 차등 적용 의무화?:
국회에서 또다시 최저임금 공격이 예고되고 있다

공공부문 비정규직 정규직화:
사기로 드러난 처우 개선 약속

문재인의 ‘유연근로시간제 가이드라인’:
유연근무제는 성평등과 아무 관계 없다

탄력근로 확대 중단하라
— 노동시간 단축 무력화 NO 수당 없는 장시간 노동 NO