10월 18일(일) 현대중공업 이주노동자 투쟁에 연대하는 전국 이주노동자 3차 공동행동대회가 현대중공업 정문 앞에서 열렸다. 전국에서 500명가량이 모여 활기차게 집회를 진행했다.

지난 6월 현대중공업 직고용 계약직 스리랑카인 노동자들이 사용자 측의 근로계약서 개악 갱신 요구를 반대하며 단호하게 투쟁에 나섰다. 개악된 계약서는 밥값 공제를 폐지하는 대신 임금 삭감, 연 2회 인사평가와 그에 따른 임금 차등 인상, 성과급 차등 지급, 저성과자 해고, 성과급 상한제 등을 담았다.

스리랑카인 노동자들의 투쟁은 베트남, 태국, 인도네시아 등 다른 국적의 이주노동자들이 투쟁에 참가하도록 고무했다. 사용자 측은 부당하게 공제한 밥값을 돌려주고 성과급 차등 지급을 폐지하는 등 일부 양보했다.

하지만 여전히 기본급 삭감, 연 2회 인사평가와 그에 따른 임금 차등 인상, 저성과자 해고 등의 문제가 남아 있다. 이주노동자들은 나쁜계약 철회와 재계약 보장을 위해 집단으로 노동조합에 가입하고 투쟁을 이어 가고 있다.

스리랑카인 노동자 위제싱하 현대중공업지부 사내하청지회 대의원은 이렇게 연설했다.

“회사는 우리가 노동조합에 가입하면 앞으로 계약을 연장해 주지 않겠다고 협박하고 있습니다. 이미 노동조합에 가입한 조합원들에게는 탈퇴하라고 압박하고 있습니다. 우리는 이러한 협박과 압박을 노동자의 권리를 침해하는 행위로 규정하고 규탄합니다.”

인도네시아인 노동자 수십 명도 집회에 참가했다. 이 노동자들은 근로계약서에 명시된 대로 임금이 지급되지 않는 문제를 제기하고 있다. 한 인도네시아인 이주노동자는 이렇게 말했다.

“우리는 근로계약서에 따라 지급되지 않은 임금을 되찾기 위해 한국 고용노동부에 제출할 집단 진정을 준비하고 있습니다. 우리의 요구가 관철될 때까지 계속 단결해 투쟁할 것입니다.”

심각한 차별

한 러시아인 노동자는 2019년부터 일해 오면서 부당한 대우와 심각한 차별을 겪었다고 폭로했다.

그는 사장에게 폭행당했고 경찰에 신고했지만 경찰은 오히려 자신을 문제 삼았다고 말했다. 이후 사용자 측은 그를 업무에서 배제하고 4대보험도 취소했다. 또, 블랙리스트에 등재하겠다고 협박하며 고소 취하를 압박했다. 퇴직금과 상여금이 삭감됐고 연차수당도 빼앗겼다. 근로계약서가 있지만 내용을 보지 못했다고도 했다.

집회 참가자들은 이 발언을 들으며 분노했다.

또 다른 노동자는 영상 발언을 통해 아파도 비자 걱정, 일자리 걱정으로 제대로 치료받지 못하는 현실을 말했다.

금속노조 일강지회 조합원은 노조에 가입했다는 이유로 재계약을 거부하고 기본권을 탄압하는 사용자 측에 맞서 투쟁하고 있다고 말했다.

원서현 금속노조 성서공단지역지회 활동가는 1년 전 출입국 당국의 공장 단속으로 사망한 뚜안 씨를 기리며, 오는 25일 뚜안 1주기 집회에 참가해 달라고 호소했다.

참가자들은 집회를 마치고 현대중공업 옆 도로를 따라 행진했다. 집회와 행진은 활력 있게 진행됐다.

집회에서 제기된 문제들을 해결하기 위해 투쟁을 이어 가야 할 필요성도 분명해졌다.

이날 집회에서 특히 인상적이었던 것은, 현대중공업 직고용 계약직 노동자들의 투쟁이 자극이 돼 현대중공업 하청 소속 E-7-3 비자 노동자와 E-9 비자(고용허가제) 노동자들이 겪는 저임금, 산재, 안전, 차별 대우 문제들도 공론화됐다는 점이다.

정주 노동자들도 겪고 있는 문제들이 이주노동자들에게는 더욱 증폭된 형태로 나타나고 있다. 정주 노동자와 이주 노동자가 단결해 싸우고 연대를 확대해 현장의 세력관계를 바꿔야 한다.

이주노동자들의 임금 인상, 재계약 보장, 차별 폐지를 이루기 위한 투쟁에 지지와 연대를 보내자.