필자: 양효영 ― 12페이지

삼성화재 애니카 사고조사원 파업:
“삼성은 노조 무시와 부당노동행위 중단하라!”

양효영 282호 2019. 4. 11

4월 11일 삼성화재 애니카 사고조사 노동자들(전국사무연대노조 삼성화재애니카지부)이 서울 세종로공원에서 파업 집회를 벌였다. 노동자들은 삼성화재의 자회사인 삼성화재손해사정과 1년 단위로 계약을 맺는 비정규직이다. 그동안 사측은 노동자들과 근로계약서가 아니라 업무대행계약서를 맺어 사용자로서의 책임을 회피해 왔다. 4대보험을 보장하지 않는 것은 물론이고, …
이화여대 주차 노동자 작업공간 개선 요구:
“매연과 습기 말고 햇빛 드는 곳에서 일하고 싶어요”

지면 양효영 281호 2019. 4. 4

지난 몇 달 동안 이화여대 주차관리 비정규직 노동자들(공공운수노조 서울지부 이대분회 소속)은 먼지와 소음 때문에 지하 주차장에 있는 작업공간(주차관리소 [사진1])을 지상으로 옮겨 달라고 요구하고 있다. 관리소 곳곳에는 먼지와 검댕이 끼여 있다. 커다란 공기청정기를 두 대씩 돌리고 두 달에 한 번씩 청소하는데도 먼지를 막을 수가 없다. 한 여성 노동자…
미조직 노동자를 위해 경사노위에 참여해야 할까?

지면 양효영 281호 2019. 4. 4

경사노위가 신뢰를 잃으며 무용론이 제기되고 있지만, 일각에선 여전히 경사노위에 참여해야 한다고 주장한다. 미조직 노동자들을 대변하려면 사회적 대화가 필요하다는 것이다. 그러나 지금처럼 정부가 경사노위를 개악 추진 기구로 삼는 상황에서 이런 주장은 해악적이다. 두 달간 경사노위의 행보를 보면 무망하기도 하다. 경사노위는 미조직 노동자들에게 직격탄이 될 …
현장 르포:
어느 공공병원 민간위탁 콜센터 노동자의 눈물

지면 양효영 279호 2019. 3. 20

A씨는 정부의 민간위탁 정규직 전환 발표가 나오길 손꼽아 기다렸다. A씨는 공공병원에서 일하는 민간위탁(간접고용) 콜센터 노동자다. A씨는 올해로 10년차인 베테랑 상담사지만, 복잡한 병원 용어와 업무에 익숙해지기까지 많은 노력이 필요했다. A씨는 상담을 더 잘하기 위해 병원 업무들을 스스로 공부했다. “콜센터를 단순하게 생각하는 분들이 많아요. 그러나…
한국자산관리공사(캠코) 콜센터 노동자 전면파업:
“업무결정과 지시 내리는 캠코가 직접고용 하라!”

양효영 279호 2019. 3. 20

3월 13일, 한국자산관리공사(이하 캠코) 고객센터(콜센터) 노동자들이 자회사 반대, 직접고용 정규직 전환을 요구하며 전면 파업에 돌입했다. 노동자들은 민주노총 민주일반연맹 공공연대노동조합에 속해 있다. 캠코 콜센터 노동자들은 서민금융 지원과 부채 탕감, 신용 회복 등에 관한 상담과 안내를 담당하고 있다. 노동자들은 정부 정책에 따른 캠코의 관련 업무들을…
천은숙 전국교육공무직본부 대구지부 초등돌봄분과장 인터뷰:
“돌봄사 한 명이 75명 보는 상황, 전혀 교육적이지 못합니다”

양효영 278호 2019. 3. 16

대구 초등 돌봄전담사 노동자들이 오늘(3월 16일)로 12일째 무기한 전면 파업과 교육청 농성을 진행하고 있다. 노동자들은 ‘1전담사 1교실’을 위한 인력 충원과 시간제 근무의 8시간 전일제 보장을 요구한다. 지난 수년간 쌓여 온 불만이 터져나오면서 파업 대오도 계속 늘어나고 있다. 대구교육청 농성장에서 투쟁의 최전선에 있는 천은숙 전국교육공무직본부 대…
대구 초등 돌봄전담사 무기한 파업의 현장:
“아이들을 위해 끝까지 투쟁해 승리할 것입니다”

양효영 278호 2019. 3. 15

대구 초등 돌봄전담사 노동자들이 3월 4일부터 무기한 전면 파업을 하고 있다. 노동자들은 ‘1전담사 1교실’ 운영(인력 충원)과 8시간 근무 전일제 보장을 주되게 요구하고 있다. 돌봄전담사 한 명이 많게는 80~100명의 아이들을 돌봐야 하는 말도 안 되는 상황을 개선하기 위해서다. 현재 80명의 아이를 맡고 있다는 한 돌봄전담사는 이렇게 말했다. “2…
노동위원 3인 불참으로 본회의 또 무산:
그래도 '답정너' 하겠다는 경사노위

양효영 278호 2019. 3. 11

오늘(3월 11일) 경제사회노동위원회(이하 경사노위) 3차 본회의가 또 무산됐다. 지난 2차 본회의와 마찬가지로 비정규직, 여성, 청년 노동위원 3인이 불참 기조를 유지해 의결 정족수를 채우지 못했기 때문이다. 3월 6일 2차 본회의가 무산되자, 문성현 위원장은 경사노위 구성을 바꿔서라도 개악을 통과시킬 것을 시사했다. 오늘 박태주 경사노위 상임위원은 …
계층별 노동위원 불참으로 경사노위 본회의 무산
— 다음 본회의에는 한국노총도 불참하라

양효영 278호 2019. 3. 7

오늘(3월 7일) 예정돼 있던 경제사회노동위원회 본회의가 비정규직, 여성, 청년 위원의 불참으로 무산됐다(각각 이남신 한국비정규노동센터 소장, 나지현 전국여성노조 위원장, 김병철 청년유니온 위원장). 회의 규정상 의결 정족수를 채우지 못했기 때문이다. “탄력근로제 확대가 합의되는 과정에서 계층 3대표는 아무런 개입도 할 수 없었고, 미조직 노동자들은 실…
비정규직 공동투쟁단 경사노위 회의실 점거:
“비정규직 죽이는 경사노위 해체하라”

양효영 278호 2019. 3. 6

3월 7일, 새로운 사실을 추가해서 반영했다.3월 5일 ‘비정규직 이제그만 1100만 공동투쟁단’(이하 공동투쟁단) 80여 명이 경사노위 회의실 점거에 들어갔다. 공동투쟁단은 “탄력근로시간제 단위기간 확대, 노동권 무력화하는 노동개악 시도! 노동자 다 죽이는 경사노위 해체하라” 기자회견을 열었다. 기자회견에는 금속, 공공, 특수고용 노동자 등 비정규직 …
문재인 정부의 20대 남녀 이간질:
지금까지 이런 남 탓은 없었다

지면 양효영 278호 2019. 3. 6

문재인 정부가 20대 남성의 낮은 문재인 지지율을 20대 여성 탓으로 돌리고 있다. 얼마 전, 청와대의 싱크탱크 구실을 하는 정책기획위가 작성한 ‘20대 남성지지율 하락요인 분석 및 대응방안’ 보고서가 언론을 통해 드러났다. 그 보고서는 이렇게 분석했다. “20대 여성은 민주화 이후 개인주의, 페미니즘 등의 가치로 무장한 새로운 ‘집단이기주의’”로 부상했…
“가짜 정규직화(자회사) 거부한다”:
직접고용 투쟁 중인 한전 고객센터 노동자들

지면 양효영 278호 2019. 3. 6

한국전력 고객센터 전화 상담사 노동자들이 직접고용을 요구하며 한 달 가까이 투쟁하고 있다. 정부의 공공부문 비정규직 정규직화 대상 사업장이지만, 한전 사측은 자회사 전환만을 고집하고 있다. 한국노총 전력노조 한전고객센터지부 노동자들은 2월 9일부터 23일까지 매주 집중 집회와 청와대 행진을 벌였다. 2월 28일, 교섭자리가 마련됐다. 이 자리에서 노조 …
한전 고객센터 노동자 직접고용 투쟁:
“자회사 말고 전원 직접고용 하라!”

양효영 277호 2019. 2. 27

한국전력 고객센터 전화 상담사 노동자들이 제대로 된 정규직화를 요구하며 투쟁하고 있다. 한국노총 한국전력 고객센터노동조합은 2월 9일부터 매주 토요일 세종문화회관 계단에서 집회를 열고 있다. 2월 16일과 23일에는 집회 후 청와대로 행진해 직접고용 촉구 서한문을 전달하기도 했다. 이 노동자들은 2년마다 재계약을 해야 하는 용역업체 소속이다. 노동자들은…
우파의 거짓말 반박:
공공부문 채용비리 중 노동조합 관련은 0건!

지면 양효영 277호 2019. 2. 27

지난해 10월 자유한국당, 바른미래당 등 우파들과 〈조선일보〉를 비롯한 보수 언론들은 공공부문 정규직화 과정에서 ‘고용 세습’과 친인척 특혜 채용이 무더기로 벌어졌다는 의혹을 제기했다. 특히나 우파들은 이 ‘채용 비리’에 민주노총이 연루돼 있다며 “귀족노조의 폐습을 시정”하라며 비난에 열을 올렸다. 자유한국당·바른미래당·민주평화당 등이 채용비리 국정조사 …
개정 이화여대 비정규직:
신규 용역업체의 노조탄압 금지 약속을 얻어내다

양효영 276호 2019. 2. 25

[개정판은 이번 투쟁에서 노동자들이 얻은 성과를 보강했다.]지난 한 달간, 이화여대 청소·경비·시설·주차 비정규직 노동자들은 ‘태가비엠’이 새 건물의 청소용역업체로 선정되는 데 반대해 싸워 왔다. 태가비엠이 고려대 안암병원, 신촌 세브란스병원 등에서 노동조합 활동을 탄압하고 임금을 체불하는 등 악명이 높았기 때문이다. 2월 21일, 이대 당국이 태가비엠과…
서울대 시설관리 노동자들:
단호한 점거 파업과 학생들의 연대로 승리를 거두다

지면 양효영 275호 2019. 2. 13

2월 12일 서울대 시설관리 노동자들이 단호한 점거 파업으로 학교 측의 양보를 이끌어 냈다. 2월 7일 기계실 4곳을 점거하고 파업에 돌입한 지 6일 만이다. 노동자들은 임금 인상, 기존 정규직과의 차별 없는 복지 적용을 요구했다. 지난해 서울대 당국이 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환’ 정책에 따라 시설관리 용역 파견 노동자 763명을 무기계약직으로 …
20대 남성의 낮은 문재인 지지율은 무엇을 보여 주는가

지면 양효영 275호 2019. 2. 13

20대 남성의 문재인 지지율이 20퍼센트대로 추락하자, 이를 놓고 해석이 분분하다. 리얼미터가 지난해 12월 발표한 조사(12월 10일~14일, 2509명 대상)에 따르면, 20대 남성의 문재인 지지율은 29.4퍼센트로 모든 연령대에서 가장 낮았다. 반면 이들의 부정평가는 64퍼센트로 가장 높았다(평균 부정평가 46.8퍼센트, 긍정평가 48.4퍼센트). …
서울대 학생들, 시설 노동자 파업 연대에 나서다

양효영 274호 2019. 2. 10

2월 10일 일요일 서울대 시설관리 노동자들의 파업 농성장에 학생 20여 명이 지지 방문을 갔다. 하루 전 ‘서울대 시설관리직 문제해결을 위한 공동대책위원회’가 긴급히 호소한 지지 방문에 주말인데도 많은 학생들이 호응해 달려온 것이다. 비정규직 없는 서울대 만들기 공동행동, 서울대학교 비정규직 노동자의 소리를 전하는 학생모임 ‘빗소리’, 정의당 서울대학교…
서울대 시설관리 노동자 점거 파업 돌입:
“우리도 진짜 정규직으로 대접하라!”

양효영 274호 2019. 2. 9

전국민주일반연맹 서울일반노조 소속 서울대 기계·전기 분회 노동자들이 2월 7일부터 점거 파업을 벌이고 있다. 노동자들은 정부의 ‘말 뿐인 정규직화’에 반발해 제대로 된 처우 개선을 요구하며 행정관, 도서관 등 기계실 4곳을 점거했다. 학교 측이 요구를 수용하지 않으면 다음주부터 청소·경비 노동자들도 파업에 들어가겠다고 밝혔다. 노동자들은 시중노임단가 수준…
LG유플러스비정규직지부 투쟁 마무리:
임금 협상은 성과, 부분 자회사 수용은 아쉬워

양효영 274호 2019. 2. 2

희망연대노조 LG유플러스비정규직지부(홈서비스센터 노동자들)가 1월 23일 임금협상을 완료했다. 앞서 지난해 12월 14일에는 ‘고용형태 개선 합의’를 했다. 이로써 지난해 여름 직접고용과 임금 인상을 요구하며 시작된 투쟁이 마무리됐다. 합의 결과를 보면, 임금 문제에서는 일정한 성과가 있었다. 반면, 정규직화 문제에선 지도부가 부분 자회사 방안을 수용해 …

삼성화재 애니카 사고조사원 파업: “삼성은 노조 무시와 부당노동행위 중단하라!”

이화여대 주차 노동자 작업공간 개선 요구: “매연과 습기 말고 햇빛 드는 곳에서 일하고 싶어요”

미조직 노동자를 위해 경사노위에 참여해야 할까?

현장 르포: 어느 공공병원 민간위탁 콜센터 노동자의 눈물

한국자산관리공사(캠코) 콜센터 노동자 전면파업: “업무결정과 지시 내리는 캠코가 직접고용 하라!”

천은숙 전국교육공무직본부 대구지부 초등돌봄분과장 인터뷰: “돌봄사 한 명이 75명 보는 상황, 전혀 교육적이지 못합니다”

대구 초등 돌봄전담사 무기한 파업의 현장: “아이들을 위해 끝까지 투쟁해 승리할 것입니다”

노동위원 3인 불참으로 본회의 또 무산: 그래도 '답정너' 하겠다는 경사노위

계층별 노동위원 불참으로 경사노위 본회의 무산 — 다음 본회의에는 한국노총도 불참하라

비정규직 공동투쟁단 경사노위 회의실 점거: “비정규직 죽이는 경사노위 해체하라”

문재인 정부의 20대 남녀 이간질: 지금까지 이런 남 탓은 없었다

“가짜 정규직화(자회사) 거부한다”: 직접고용 투쟁 중인 한전 고객센터 노동자들

한전 고객센터 노동자 직접고용 투쟁: “자회사 말고 전원 직접고용 하라!”

우파의 거짓말 반박: 공공부문 채용비리 중 노동조합 관련은 0건!

개정 이화여대 비정규직: 신규 용역업체의 노조탄압 금지 약속을 얻어내다

서울대 시설관리 노동자들: 단호한 점거 파업과 학생들의 연대로 승리를 거두다

20대 남성의 낮은 문재인 지지율은 무엇을 보여 주는가

서울대 학생들, 시설 노동자 파업 연대에 나서다

서울대 시설관리 노동자 점거 파업 돌입: “우리도 진짜 정규직으로 대접하라!”

LG유플러스비정규직지부 투쟁 마무리: 임금 협상은 성과, 부분 자회사 수용은 아쉬워

삼성화재 애니카 사고조사원 파업:
“삼성은 노조 무시와 부당노동행위 중단하라!”

이화여대 주차 노동자 작업공간 개선 요구:
“매연과 습기 말고 햇빛 드는 곳에서 일하고 싶어요”

현장 르포:
어느 공공병원 민간위탁 콜센터 노동자의 눈물

한국자산관리공사(캠코) 콜센터 노동자 전면파업:
“업무결정과 지시 내리는 캠코가 직접고용 하라!”

천은숙 전국교육공무직본부 대구지부 초등돌봄분과장 인터뷰:
“돌봄사 한 명이 75명 보는 상황, 전혀 교육적이지 못합니다”

대구 초등 돌봄전담사 무기한 파업의 현장:
“아이들을 위해 끝까지 투쟁해 승리할 것입니다”

노동위원 3인 불참으로 본회의 또 무산:
그래도 '답정너' 하겠다는 경사노위

계층별 노동위원 불참으로 경사노위 본회의 무산
— 다음 본회의에는 한국노총도 불참하라

비정규직 공동투쟁단 경사노위 회의실 점거:
“비정규직 죽이는 경사노위 해체하라”

문재인 정부의 20대 남녀 이간질:
지금까지 이런 남 탓은 없었다

“가짜 정규직화(자회사) 거부한다”:
직접고용 투쟁 중인 한전 고객센터 노동자들

한전 고객센터 노동자 직접고용 투쟁:
“자회사 말고 전원 직접고용 하라!”

우파의 거짓말 반박:
공공부문 채용비리 중 노동조합 관련은 0건!

개정 이화여대 비정규직:
신규 용역업체의 노조탄압 금지 약속을 얻어내다

서울대 시설관리 노동자들:
단호한 점거 파업과 학생들의 연대로 승리를 거두다

서울대 시설관리 노동자 점거 파업 돌입:
“우리도 진짜 정규직으로 대접하라!”

LG유플러스비정규직지부 투쟁 마무리:
임금 협상은 성과, 부분 자회사 수용은 아쉬워