정규직 증원과 토요택배 완전폐지에서 한 발도 물러설 수 없다!

우정노조는 교섭상황 성실하게 보고하라!

-교대노조는 ‘이원화 찬성?’, 우정본부는 ‘비정규직 증원?’ 소문만 무성

-하루빨리 공동투쟁본부 정상운영으로 우정총파업 사수해야

오는 7월 1일 마지막 조정회의만 앞두고 있는 가운데 7월 9일 우정총파업을 앞두고 교섭대표노동조합(이하 교대노조)과 우정사업본부의 교섭이 한참이다. 교대노조인 전국우정노동조합은 2017년 9월 창구단일화를 거쳐 5개 노동조합을 대표하여 교섭대표노동조합 지위를 획득하였음으로 교섭과정 성실 공유 의무가 있다.

그럼에도 불구하고 현재 우정노동자들은 불안에 떨고 있을 수밖에 없다. 바로, 공동투쟁본부 운영이 안 될 뿐 아니라 교섭상황에 대한 공유가 없고 언론을 통해 진행상황을 들어야 하는 지경이기 때문이다. 교대노조 위원장은 25일 언론인터뷰를 통해 “인력을 증원해주면 화요일부터 토요일까지 소포만 배달하는 집배원을 채용하자고 주장한다.”고 밝혔다.

이에 발맞춰, 우정본부 역시 여전히 정규인력증원은 어렵고 위탁택배 500명 증원과 토요택배 폐지 1년 유예를 대안으로 주장하는 상황이다. 위와 같은 사용자의 안이 어제와 오늘 양일간 전국을 휩쓸었다. 현장 간부는 물론이고 조합원들도 교섭진행상황을 공유받지 못하고 있어 자칫 파업동력 약화로 이어질 가능성도 있다.

이에 전국집배노동조합은 정규인력증원과 토요택배 완전폐지라는 원칙에서 단 한걸음도 물러나서는 안됨을 밝힌다. 〈기획추진단〉의 권고는 우정본부의 무분별한 비정규직 고용관행을 뿌리 뽑고 정규직 증원 원칙을 세워야 한다는 것이었다. 또한, 교대노조는 노조법에 따라 창구단일화 절차를 거친 만큼 교섭참여노조와 조합원들에게 교섭상황을 단 하나라도 공유하고 파업의 동력이 유실되지 않도록 노력을 기울여야 할 것이다. 전국집배노동조합은 공동투쟁본부 정상운영을 위하여 그간 수차례 대화를 시도했다. 마지막으로 요구한다. 우정노동자들의 안타까운 목숨을 생각해서라도 공동투쟁본부 정상운영을 위한 대표자회의를 빠르게 진행하여 구체적인 투쟁전술을 수립할 것을 제안한다.

2019년 6월 28일 민주노총 공공운수노조 전국집배노동조합