“우리도 진짜 정규직으로 대우하라!”

서울대 시설관리 노동자 점거 파업을 적극 지지하자

노동자들은 시중노임단가 수준 임금 인상, 상여금 지급, 기존 정규직과의 차별 없는 복지 등을 요구한다. 지극히 정당하고 당연한 요구이다.

2018년 3월 서울대 당국은 ‘공공부문 비정규직 정규직 전환’ 정책에 따라 청소·경비·기계·전기 등 용역·파견 노동자 763명을 무기계약직으로 직접고용했다. 그러나 노동자들의 처우는 전혀 개선되지 않았다.

노동자들은 여전히 저임금을 받는다. 청소 노동자들은 용역업체 소속이던 시절에 그 해 최저임금보다 500원 정도 높은 시급을 받았지만, 무기계약직이 된 이후에는 도리어 최저임금만 받게 됐다. 정규직 직원들이 받는 정액급식비, 명절휴가비, 복지포인트 등도 받지 못한다.

문재인 정부의 공공부문 비정규직 정규직화 정책이 문제가 있었음은 여기서도 드러난다.

게다가 정부가 발표한 ‘정규직화 가이드라인’은 명절 휴가비, 복지포인트 등에 차별이 없도록 하라고 돼 있는데, 서울대 당국은 이조차 지키지 않은 것이다. 문재인 정부는 이에 대해서도 아무런 조처도 없다.

한편, 노동자들이 파업에 나서자 서울대 출신 우파 정치인 하태경 등 우파들은 파업이 “반인륜적”이라고 비난했다. 마치 학생들을 위하는 척하며 말이다. 그러나 우파들은 학생들을 위한 교육의 질 개선을 위해 한 일이 아무것도 없다. 오히려 더 망쳐 왔다.

〈조선일보〉는 그답게 원색적이다. 노동자들이 취업을 준비하는 학생들을 “인질”로 삼았다고 말이다. 공공부문 일자리 확대 반대하고, 기업 구조조정 지지하고, 노동조건 악화시키자고 주장하는 등 취업을 준비하는 학생들을 더 고통스럽게 하자는 〈조선일보〉가 학생들을 걱정하는 척하다니, 메스꺼울 뿐이다.

기계·전기 등 대학 노동자들은 학생들의 쾌적한 학습 환경을 만드는 중요한 일을 한다. 이 노동자들이 제대로 된 처우를 바라며 벌이는 파업에 대해 우파들은 한 마디 할 자격도 없다.

안타깝게도 서울대 총학생회는 “노조의 정당한 파업권을 존중한다”면서도 “노조에 도서관을 파업 대상 시설에서 제외해 달라고 요청하겠다”고 밝혔다.

그러나 이는 파업권을 존중하는 자세가 아니다. 사태의 원인은 무늬만 정규직 전환을 해 놓고 노동자들을 기만한 서울대 당국에게 있다.

서울대 당국은 노동자들을 정규직이라는 이름에 걸맞게 제대로 대우해야 한다.

우리는 학생과 노동자를 분열시키려는 주장에 반대하며 정당한 투쟁을 벌이는 서울대 기계·전기 노동자들에게 적극적인 지지와 연대를 보낸다.

오세정 신임 총장은 즉각 노동자들의 요구를 수용하라!

2019. 02. 10.

노동자연대 학생그룹