7월 4일 서울역 광장 계단에서 ‘코레일 상시·지속 업무 직접고용 촉구 결의대회’가 열렸다. 철도노조 코레일네트웍스지부와 2025년 ‘차별 없는 서울대행진’ 조직위원회가 공동 주최했다.

철도공사 자회사인 코레일네트웍스 노동자들은 역무, 매표, 철도 고객 상담, 주차 등 철도 운영에 필요한 업무를 담당하고 있다. 그럼에도 자회사 노동자라는 이유로 낮은 임금을 받고, 복지 수준이 열악하다. 인력도 부족해 장시간·고강도 노동에 시달리고 있다.

김종호 철도노조 코레일네트웍스지부장은 이재명 정부에 직접 고용 약속 이행을 촉구했다.

“철도노조가 이재명 정부와 정책협약에서 약속 받았습니다. 상시·지속 업무와 생명·안전 업무에 대해서는 비정규직의 직접 고용, 외주화 방지, 적정 임금 보장 등을 개선하고 적정 인력도 충원하겠다고 했습니다. 이재명 정부는 그 약속을 책임 있게 이행해야 합니다. 공공성 강화 말로만 외치지 말고 직접 고용, 적정한 임금 지급, 공공성 위한 적정 인력 충원, 지금 당장 실행하십시오. 신임 정부가 약속을 지키지 않는다면 우리는 대대적 투쟁에 나설 수밖에 없음을 강력히 경고합니다.”

2018년 문재인 정부 당시 철도공사는 코레일네트웍스 노동자들이 하는 일은 생명·안전 업무가 아니라고 우기며 이들을 포함한 대부분의 철도 비정규직 노동자들을 직접 고용 대상에서 제외했다.

노동자들은 직접 고용을 요구하며 66일간 파업을 했지만 문재인 정부와 철도공사는 냉혹하게 외면했다.

조지현 철도노조 철도고객센터지부장은 철도공사와 코레일네트웍스 사용자 측의 임금· 인력 옥죄기를 규탄했다.

“해마다 총인건비 틀안에서만 임금 인상[을 제한]합니다. 수당·성과급으로 노동자들을 갈라치기 하고, 코레일 자회사는 중간착취해 이윤을 쌓아 두다가 코레일 원청에 배당금으로 헌납합니다. 원청은 더 적은 인원으로, 더 긴 시간과 더 적은 임금으로 일 시키면서 배당금만 따박따박 받아 갑니다.”

코레일네트웍스 노동자들의 상시·지속 업무 직접 고용, 임금 인상, 인력 충원 요구는 매우 정당하다. 이들은 철도 운행과 안전에 필수적이고 과거 정규직이 수행했던 상시·지속 업무를 하고 있다.

노동자들은 이재명 정부가 문재인 정부와는 달리 약속을 지키길 바란다. 이재명 정부는 노동자들과의 약속을 제대로 이행해야 한다.